
Atelier Sensoriel : éveil des sens
Parfums d’Enfance
Découvrez notre atelier sensoriel, parfums d'enfance
Offrez à vos collaborateurs une expérience sensorielle unique avec l’atelier Parfums d’Enfance. Plongez au cœur des souvenirs et des émotions grâce à l’odorat, tout en vous sensibilisant à la déficience visuelle. Ce moment privilégié, à la fois ludique et introspectif, libère la parole, renforce le dialogue et crée une véritable synergie d’équipe.
Les bénéfices de l'atelier sensoriel pour votre entreprise

Apprenez à percevoir autrement en explorant le monde olfactif.

Redécouvrez les parfums d’enfance à travers une approche sensorielle unique.

Privé de la vue, partagez une expérience sociale originale favorisant l’échange.
Pourquoi organiser l'atelier sensoriel au sein de votre structure ?
Une immersion sensorielle inédite
Découvrez comment les parfums peuvent stimuler la mémoire et évoquer des émotions profondes.
Explorez votre odorat de manière active, les yeux masqués, pour mieux comprendre l’impact de la déficience visuelle.
Sensibilisation à la déficience visuelle (malvoyance, notamment)
Grâce à des lunettes simulant différentes pathologies visuelles, percevez les défis quotidiens liés à la déficience visuelle.
Bénéficiez du témoignage et des conseils de Tiffany Kendziolka, experte malvoyante, pour démystifier et mieux comprendre cette réalité.
Un moment fédérateur et inclusif
Renforcez les liens entre collègues en partageant une expérience commune.
Favorisez l’ouverture d’esprit et le dialogue autour de la diversité et de l’inclusion.
Le programme de l’atelier éveil des sens
Présentation de l’atelier par Tiffany Kendziolka, experte en parfum et en sensibilisation à la déficience visuelle.
Distribution des lunettes de simulation et explication des pathologies simulées.
Olfaction de 4 à 5 matières premières et parfums soigneusement sélectionnés pour stimuler la mémoire et les émotions.
Partage des souvenirs et ressentis évoqués par les senteurs dans un cadre bienveillant et interactif.
Tiffany partage son expérience personnelle et professionnelle, démontrant comment elle transforme son handicap en une force créative.
Mise en situation interactive pour comprendre les défis liés à la malvoyance et les solutions inclusives possibles.
Échange collectif pour recueillir impressions, questions et retours des participants.
Réflexion sur les enseignements de l’atelier et leur application dans le quotidien professionnel.
Les bénéfices de l'atelier sensoriel pour votre entreprise
Développement de la cohésion d’équipe
L’atelier crée un espace d’échange sincère et chaleureux, renforçant les liens entre collègues.
Sensibilisation active
Une manière originale et impactante de promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de vos équipes.
Valorisation de l’émotionnel
En touchant aux souvenirs et aux sens, l’atelier laisse une empreinte durable et mémorable.
Pourquoi cet atelier éveil des sens est-il essentiel ?
Une experte passionnée
Animé par une experte parfum et malvoyante, cet atelier allie professionnalisme, authenticité et partage.
Une expérience unique
Une approche multisensorielle pour explorer la diversité et fédérer vos équipes.
Un impact positif
Apprenez, échangez et repartez avec des clés concrètes pour mieux comprendre la déficience visuelle et renforcer l’inclusion au sein de votre entreprise.
Un atelier sensoriel qui s’intègre facilement à vos programmes de sensibilisation ou événements d’entreprise.
Offrez à vos équipes un voyage olfactif riche en émotions et en apprentissages.
Nos autres interventions Inclusion et Diversité
- Atelier comprendre le TDA/H
- Sensibilisation à la surdité
- Initiation à la Langue des Signes Française
- Enquête de sens
- Initiation au braille
- Biais cognitifs : à la découverte de l’autre
- Accessibilité ERP audit
- Atelier Parcours Fauteuil
- Quiz interactif handicap
- Atelier ping pong et inclusion
- Sensibilisation handicap invisible
- Initiation au showdown
- Initiation à la Boccia
- Atelier sur les troubles dys
Vous souhaitez passer à l'action ?
Plongez dans une expérience immersive et interactive pour un éveil des sens unique. Contactez-nous dès maintenant et offrez à vos équipes un atelier enrichissant et fédérateur.
L’inclusion et la diversité sont des enjeux majeurs dans notre société actuelle, particulièrement dans le monde professionnel. Pour promouvoir une intégration harmonieuse et comprendre les défis liés aux différents types de handicaps, les expériences sensorielles jouent un rôle clé. L’agence Divers Gens, spécialiste en inclusion et diversité, utilise ces méthodes pour sensibiliser les collaborateurs d’entreprises à cette réalité souvent méconnue.
Comprendre le concept d’expérience sensorielle
Qu’est-ce qu’une expérience sensorielle ?
Une expérience sensorielle est une simulation qui vise à reproduire, temporairement et de manière sécurisée, les sensations et les perceptions que peuvent vivre quotidiennement les personnes ayant un handicap sensoriel. Cela inclut, par exemple, la déficience auditive ou visuelle. Ces expériences permettent un aperçu tangible des obstacles rencontrés par ceux vivant avec de telles limitations.
En participant à ce type d’expérience, les individus utilisent divers outils et techniques pour simuler une perte partielle ou totale de certaines capacités sensorielles. Il peut s’agir de lunettes opaques pour mimer la cécité ou de bouchons d’oreilles pour représenter la surdité. En vivant directement ces situations, ils développent une meilleure compréhension et empathie envers les personnes concernées.
L’importance de la stimulation sensorielle
Par la stimulation sensorielle, on se réfère à tout ce qui engage nos cinq sens : la vue, l’ouïe, l’odorat, le goût et le toucher. Lorsqu’elle est utilisée judicieusement, cette stimulation favorise une connexion émotionnelle et cognitive plus profonde. Dans le cadre de la sensibilisation au handicap, elle joue un rôle essentiel en permettant aux participants de ressentir physiquement les challenges rencontrés.
Ainsi, loin d’être simplement théoriques, ces expériences impliquent les participants de manière active et immersive, rendant la formation plus mémorable et significative. Cette immersion sensorielle aide à renforcer l’intégration des concepts et des réalités du handicap dans l’esprit des employés.
Les avantages de l’expérience sensorielle pour la sensibilisation au handicap
Éveil de l’empathie et compréhension accrue
Le principal bénéfice de ces expériences est sans doute l’éveil de l’empathie. En se mettant à la place des personnes en situation de handicap, même brièvement, les participants prennent conscience de la complexité du quotidien de leurs semblables. Cette prise de conscience non seulement influence leur comportement immédiat mais favorise également une culture organisationnelle plus attentive et inclusive.
De plus, la compréhension accrue acquise grâce à ces expériences permet d’aborder les problématiques liées aux handicaps avec plus de justesse et de respect. Les préjugés diminuent et la communication entre tous les membres de l’entreprise s’améliore, créant ainsi un environnement de travail plus harmonieux.
Amélioration de l’accessibilité et de l’intégration
Les retombées concrètes des expériences sensorielles se perçoivent aussi dans les initiatives prises par les entreprises à la suite de ces événements. Comprendre les besoins réels des personnes en situation de handicap incite les organisations à améliorer leurs infrastructures et leurs politiques internes pour une meilleure accessibilité.
Cela englobe des ajustements physiques comme l’installation de rampes ou l’adaptation des dispositifs technologiques, mais aussi des approches plus humaines, comme la mise en place de sessions régulières de sensibilisation et de formations continues sur le handicap. Ces efforts soutiennent une meilleure intégration des employés présentant des incapacités diverses.
Les rôles des experts et des formateurs dans ces initiatives
Divers Gens, une agence engagée
L’organisation d’expériences sensorielles ne s’improvise pas. Elle requiert l’intervention de professionnels bien formés et expérimentés dans la création et la gestion de ces simulations. C’est ici que des agences spécialisées comme Divers Gens entrent en jeu. Cette agence regroupe des formateurs, conférenciers et animateurs qui mettent leur expertise au service des entreprises désirant promouvoir la diversité et l’inclusion.
Avec une équipe dédiée au handicap, Divers Gens propose des programmes de formation continue adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, garantissant une approche personnalisée et pertinente pour chaque situation. Cette attention particulière assure une préparation méticuleuse préalable à chaque intervention, afin de maximiser l’efficacité des expériences mises en place.
Des événements sur mesure pour un impact durable
Pour que ces initiatives soient réellement transformatrices, il est vital qu’elles s’intègrent dans une stratégie globale de long terme. Des interventions ponctuelles peuvent ouvrir les esprits, mais seules des actions répétées et cohérentes solidifient réellement les acquis. Les conférences et ateliers conçus par des organismes tels que Divers Gens s’inscrivent donc généralement dans des programmes de sensibilisation continus.
Ces initiatives ciblées permettent de suivre l’évolution des mentalités au sein des équipes et d’ajuster les méthodes employées en conséquence. Elles participent activement à la construction d’un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé et compris, quels que soient ses défis personnels.
Exemples concrets d’expériences sensorielles réussies
Simulation de la déficience visuelle
Un exercice fréquemment utilisé consiste à simuler la déficience visuelle. Munis de lunettes occultantes et guidés par des cannes blanches, les participants doivent effectuer des tâches simples comme retrouver leur chemin dans un bureau ou identifier certains objets communs. Ce type d’activité met en lumière les difficultés quotidiennes rencontrées par les individus malvoyants.
Ces expériences révèlent souvent l’importance d’aménagements spécifiques, comme une signalétique adaptée ou un éclairage suffisant, et encouragent le développement d’aides appropriées pour favoriser l’autonomie des personnes déficientes visuelles.
Simulation de la déficience auditive
Les simulations auditives comportent l’usage de bouchons d’oreilles ou de casques réducteurs de son pour recréer les conditions d’une déficience auditive. Durant cet exercice, les participants tentent de suivre une conversation ou de réaliser des directives données oralement. Cette épreuve fait ressortir les barrières invisibles auxquelles les personnes sourdes ou malentendantes sont confrontées.
À travers cette activité, on comprend mieux l’importance des moyens de communication alternatifs, comme la langue des signes ou les légendes sous-titrées. Cela favorise l’adoption de pratiques plus inclusives en réunion, dans la formation ou dans les processus de collaboration quotidienne.
- Favoriser une culture d’empathie et de compréhension mutuelle.
- Améliorer l’accessibilité et l’adaptation des espaces de travail.
- Valoriser les personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.
- Encourager la mise en place de solutions durables en matière d’inclusion.
Le futur de la sensibilisation au handicap via les expériences sensorielles
Vers une généralisation des bonnes pratiques
L’avenir semble prometteur pour la sensibilisation au handicap par le biais des expériences sensorielles. En combinant technologie, pédagogie et innovation, les entreprises ont à disposition de nouveaux outils toujours plus performants pour changer les mentalités. Ces nouvelles approches permettent de rendre la formation plus interactive et engageante, facilitant l’apprentissage et la mise en pratique des compétences acquises.
Les applications de réalité virtuelle, par exemple, offrent désormais des moyens encore plus immersifs de se plonger dans l’expérience sensorielle. En utilisant ces technologies de pointe, les participants peuvent naviguer dans un monde reconstitué, avec toutes les contingences liées à une déficience spécifique. Ce faisant, ils gagnent une perspective inédite et authentique des défis quotidiens rencontrés par les personnes handicapées.
Consolidation des efforts avec des experts spécialisés
La demande croissante en termes de diversité et d’inclusion pousse les entreprises à adopter des méthodes novatrices et structurées pour atteindre leurs objectifs. Collaborer avec des agences telles que Divers Gens devient alors indispensable pour bénéficier d’un encadrement rigoureux et d’une expertise avérée. Le recours à des professionnels qualifiés garantit non seulement l’efficacité des interventions mais aussi leur adéquation avec les besoins spécifiques de chaque organisation.
La mutualisation des connaissances et des ressources entre entreprises et experts encourage la diffusion des meilleures pratiques et contribue à dessiner les contours d’une société plus inclusive et accessible pour tous. En continuant sur cette lancée, nous assurons un avenir où la sensibilisation au handicap n’est plus une exception, mais bien une norme pleinement intégrée à la culture d’entreprise.