
Atelier fauteuil roulant : Le Wheelchair Skill Program
Expérimenter le plaisir des sensations en fauteuil roulant.
Découvrez l’intervention "Parcours Fauteuil" de Mobil'iki
Mobil’iki, experts en solutions de mobilité réduite et dans l’accès aux sports à sensation pour toutes et tous, propose une approche innovante et positive du handicap moteur, axée sur la participation sociale et le vivre ensemble.
Un atelier ludique pour dédramatiser l’usage du fauteuil roulant
Une mise en situation dynamique pour découvrir le fauteuil comme un vecteur de liberté et de sensation
Une expérience de cohésion et de partage, pour ouvrir les regards et créer des liens autrement
Pourquoi organiser cet atelier en entreprise ?

Le jeu reste l’un des meilleurs moyens d’apprentissage : ici, il permet d’aborder l’inclusion avec plaisir, énergie et authenticité.

En vivant concrètement des situations de mobilité réduite, les participant·es prennent conscience des enjeux d’accessibilité sans passer par la pitié ou la gêne.

Un moment convivial qui favorise l’écoute, l’entraide et la solidarité, tout en cassant les représentations parfois limitantes autour du handicap moteur.
Wheelchair Skill Program : à quoi s’attendre ?
Dans un cadre sécurisé et bienveillant, des défis et jeux collectifs : parcours à franchir, slaloms, challenges en duo…
Développement de la conscience collective : sur l’effort, l’environnement, l’accessibilité, l’entraide
Pourquoi cette intervention est-elle essentielle ?
Repenser la mobilité réduite
Parce qu’elle fait évoluer les consciences sans culpabiliser
Permettre un nouveau regard
Parce qu’elle offre un nouveau regard sur le handicap : actif, sportif, joyeux
Questionner nos croyances
Parce qu’elle montre que le fauteuil n’est pas une limite, mais un outil, parfois même une source de liberté et de sensations
Mettre en situation
Parce qu’en entreprise, cela permet de déverrouiller les imaginaires, casser les a priori et ouvrir des discussions sincères sur l’inclusion, les besoins spécifiques et l’accessibilité.
L’atelier Wheelchair Skill Program propose une sensibilisation originale et puissante.
Contactez-nous pour l’organiser dans votre entreprise.
Nos autres interventions Inclusion et Diversité
- Atelier comprendre le TDA/H
- Sensibilisation à la surdité
- Initiation à la Langue des Signes Française
- Enquête de sens
- Atelier sensoriel – parfums d’enfance
- Initiation au braille
- Biais cognitifs : à la découverte de l’autre
- Accessibilité ERP audit
- Quiz interactif handicap
- Atelier ping pong et inclusion
- Sensibilisation handicap invisible
- Initiation au showdown
- Initiation à la Boccia
- Atelier sur les troubles dys
Vous souhaitez passer à l'action ?
Envie d’organiser un atelier fauteuil roulant inoubliable dans votre entreprise ? Remplissez le formulaire pour découvrir le Wheelchair Skill Program et proposer une expérience unique à vos équipes.
L’inclusion professionnelle des personnes handicapées est un pilier fondamental pour construire une société équitable et diversifiée. Les ateliers fauteuil roulant jouent un rôle essentiel dans cette mission en offrant des opportunités concrètes de formation, de sensibilisation et d’intégration. Décortiquons ensemble ces initiatives innovantes qui transforment le paysage du monde du travail.
Qu’est-ce qu’un atelier fauteuil roulant ?
Un atelier fauteuil roulant est un programme spécialisé conçu pour former les personnes handicapées à utiliser et entretenir leur équipement. Ces ateliers ne s’arrêtent pas là : ils incluent également une dimension éducative sur la diversité en entreprise et l’inclusion professionnelle. Prendre part à un tel atelier favorise non seulement l’autonomie, mais aussi l’employabilité des participants.
Les formations proposées abordent plusieurs aspects de la vie quotidienne et professionnelle, contribuant ainsi à réduire les stéréotypes et préjugés souvent associés aux personnes en situation de handicap. Divers Gens, par exemple, offre des programmes adaptés visant à transformer la perception du handicap en milieu professionnel.
Le rôle crucial des formations
Amélioration de l’employabilité
L’une des principales missions d’un atelier fauteuil roulant est d’améliorer l’employabilité des participants. En apprenant à utiliser efficacement leur équipement, les individus gagnent confiance en eux et deviennent plus autonomes au travail. Cette autonomie renforce leur inclusion professionnelle en démontrant leur capacité à assumer diverses tâches.
En parallèle, les ateliers offrent des modules de formation professionnelle qui permettent aux participants de développer des compétences techniques et relationnelles précieuses. Grâce à cet apprentissage, ils sont mieux préparés à s’intégrer dans les équipes et à contribuer activement à leurs entreprises respectives.
Sensibilisation au handicap et transformation sociale
Au-delà des compétences pratiques, ces ateliers servent de plateformes de sensibilisation au handicap pour le grand public et les employeurs. Les participants acquièrent des outils pour parler de leur vécu, ce qui peut favoriser une transformation positive des perceptions culturelles au sein de leur environnement professionnel.
Les sessions de sensibilisation organisées dans ces contextes aident à dissiper les idées reçues autour du handicap. Elles soulignent l’importance de l’accessibilité et des aménagements inclusifs pour favoriser la collaboration et la productivité.
Impact sur l’inclusion professionnelle
Participer à un atelier fauteuil roulant n’est pas simplement bénéfique pour les personnes handicapées; il profite également aux entreprises engagées dans la diversité en entreprise. En formant et en embauchant ces professionnels qualifiés, les entreprises illustrent leur engagement envers un environnement inclusif et diversifié.
De plus, cela favorise un climat de travail plus riche et créatif. La présence de perspectives variées stimule l’innovation et pousse chaque collaborateur à repenser ses approches. Une meilleure inclusion professionnelle implique en effet une société plus inclusive au sens large.
Des retombées positives pour tous
Les impacts positifs des ateliers dépassent largement les murs de l’entreprise. Ils encouragent d’autres structures à embrasser des politiques similaires, accélérant ainsi le changement vers une société où chaque individu, quelles que soient ses capacités, peut jouer un rôle actif et valorisé.
Enfin, ils renforcent le soutien social offert aux personnes handicapées en facilitant leur intégration sociale et économique. Les membres d’une entreprise qui bénéficient directement ou indirectement de telles initiatives sont aussi des vecteurs de changement dans leurs communautés respectives.
Les organismes impliqués dans ce domaine
Divers Gens : un leader inspirant
Divers Gens se distingue dans le paysage de la formation continue pour adultes grâce à son approche unique de l’inclusion et de la diversité. Forte de dizaines de spécialistes du handicap, elle propose des solutions sur mesure aux entreprises désireuses d’évoluer vers davantage de diversité en entreprise.
Son succès repose sur l’intervention directe d’experts concernés par les problématiques traitées. Cette proximité avec le sujet permet de concevoir des événements réellement engageants, capables de provoquer une réflexion profonde et durable chez les participants.
Créer un réseau de partenaires
Pour maximiser leur impact, les ateliers fauteuil roulant doivent s’inscrire dans un réseau de partenaires partageant des valeurs similaires. Qu’il s’agisse d’institutions gouvernementales, d’organisations non gouvernementales ou d’entreprises privées, une coopération efficace est indispensable pour le développement de programmes enrichissants et pérennes.
Il devient ainsi possible de mutualiser les ressources et de partager les bonnes pratiques afin que chaque initiative puisse bénéficier des expériences réussies des autres partenaires, élargissant continuellement le champ des possibles.
Vers une société inclusive
Bien que les défis soient nombreux, l’avenir semble prometteur. Avec l’essor des ateliers fauteuil roulant et d’organismes comme Divers Gens, le mouvement vers une société plus inclusive prend de l’ampleur. Chacun détient un rôle à jouer dans cette transformation, qu’il s’agisse de collectifs, d’individus ou de dirigeants d’entreprises, solidaires face à un objectif commun : une intégration qui célèbre chaque singularité.
Alors que l’importance de l’inclusivité en milieu professionnel gagne en reconnaissance, investir dans ces initiatives pourrait devenir un impératif industriel. Cela non seulement améliore la compétitivité, mais cimente aussi la responsabilité sociale d’une entreprise auprès de ses employés et clients.